2月13日，機電所召開2025年干部會議暨科技產業(yè)發(fā)展專題研討會，貫徹落實集團黨委工作會、年度工作會和干部會議精神，縱深推進干部任期制契約化管理，分類研討各業(yè)務板塊年度工作計劃和“十五五”規(guī)劃要點，部署全年重點任務，為實現首季開門紅、奪取全年新突破，打好底、起好步、開好局。公司領導班子、中層干部、分/子公司負責人等五十余人參會。黨委書記、董事長姜超動員講話，黨委副書記、總經理李賢君作會議總結。

干部會議由總經理李賢君主持。宣貫集團《創(chuàng)新人才“五個一”工程建設方案》，舉行干部任期制契約化簽約儀式。黨委書記姜超分別與中層干部簽訂《崗位聘任協議書》，總經理李賢君依次與部門負責人簽訂任期和年度《經營業(yè)績責任書》，深化市場化經營管理機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力動力。

科技產業(yè)會議由副總經理叢培武主持。各業(yè)務板塊分別對經營指標分解、橫縱市場開拓、重點項目跟蹤、戰(zhàn)新產業(yè)落地及“十五五”規(guī)劃進展進行匯報。副總工程師圍繞加快發(fā)展新質生產力、全面對標工業(yè)母機與工業(yè)軟件高地、推進戰(zhàn)新未來產業(yè)布局、謀劃“十五五”戰(zhàn)略交流發(fā)言。班子成員聚焦“強化成果轉化、提升產業(yè)規(guī)模、引領行業(yè)發(fā)展”核心工作思路，針對戰(zhàn)略引領、協同聯動、精準施策等方面提出具體建議。

會議強調，2025年，要向新發(fā)力，科技攻關攀高峰強賦能。嚴格落實科技創(chuàng)新“責任狀”，鞏固國家創(chuàng)新平臺建設，加速縱向市場開拓，強化科技獎勵頂層規(guī)劃，盯緊項目執(zhí)行“計時器”，以“研發(fā)即轉化”的力度持續(xù)完善協同機制。

要向優(yōu)開拓，產業(yè)布局提能力增效益。落實國家區(qū)域發(fā)展、產業(yè)有序轉移等重大戰(zhàn)略，拓展戰(zhàn)新未來產業(yè)新領域新賽道，加強政府、行業(yè)、海外市場有組織對接，放大投資牽引效應，強化品牌宣傳，錨定成套化、區(qū)域化、高端化產業(yè)定位，做強做優(yōu)做大精密成形產業(yè)鏈。

要向實問效，干部帶頭謀全局開新局。鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍，打造高水平創(chuàng)新科研團隊，加強專家和研究生人才支撐，發(fā)揮任期制契約化等深改機制動力，以實干爭先、馭勢篤行的姿態(tài)加速奮進。

新一年，機電所干部職工以更高的格局、更遠的謀劃、更強的熱愛，把工作抓實、把基礎打牢、把步子邁開，全面做優(yōu)“增信賦能”黨建品牌，全面對標鍛熱工業(yè)母機與工業(yè)軟件高地，爭當“三個排頭兵”，全力收官“十四五”，蓄力開局“十五五”！